کل 3666 امروز 10
  • تاریخ : یکشنبه, ۲۱ تیر , ۱۴۰۵
  • برابر با : Sunday - 12 - July - 2026
  • ساعت :

    بایگانی‌های ویژه خبری - صفحه 50 از 366 - نشان برتر

    امروز زمان تصمیم‌گیری برای جهش فناورانه کشور است
    30 - آبان - 1404
    تأکید سرپرست پتروشیمی امیرکبیر بر نقش دانش‌بنیان‌ها در مهار تورم و رشد تولید:

    امروز زمان تصمیم‌گیری برای جهش فناورانه کشور است

    سرپرست پتروشیمی امیرکبیر در حاشیه امضای تفاهم‌نامه مشترک این شرکت با پارک علم و فناوری خوزستان گفت: گلوگاه‌های فناورانه کشور با سرمایه‌گذاری هوشمند قابل رفع است و این امر مسیر واقعی مقاوم‌سازی اقتصاد است.

    ذوب آهن اصفهان روی ریل ركورد تولید
    30 - آبان - 1404
    با تلاش و کوشش شبانه روزی پولادمردان شرکت

    ذوب آهن اصفهان روی ریل ركورد تولید

    در روزهایی که صنعت ارزش آفرین فولاد کشور از ناترازی در تامین نهاده‌های گوناگون تولید رنج می‌برد و البته ذوب آهن اصفهان نیز از این رویکرد مستثنی نیست با تلاش،کوشش و همت شبانه روزی پولادمردان مدیریت نورد شرکت و همدلی سایر بخش‌های این مجتمع عظیم صنعتی، رکوردهای بی نظیری در کارنامه تولید ذوب آهن اصفهان به ثبت رسید.

    برنامه تولید ۳۰ هزار دستگاه خودرو تجاری توسط ایران‌خودرو دیزل در سال ۱۴۰۵
    30 - آبان - 1404
    مدیرعامل شرکت ایران‌خودرو دیزل خبر داد:

    برنامه تولید ۳۰ هزار دستگاه خودرو تجاری توسط ایران‌خودرو دیزل در سال ۱۴۰۵

    مدیرعامل ایران‌خودرو دیزل از برنامه تولید ۳۰ هزار دستگاهی این خودروساز تجاری در سال ۱۴۰۵ خبر داد و بر لزوم سرویس‌دهی موثر شبکه خدمات پس‌ازفروش، متناسب با این افزایش تیراژ تولید، تاکید کرد.

    پیرمحمدی: آغاز اجرای برنامه کاهش مصرف سوخت ایران‌خودرو از سال گذشته/تولید انبوه خودروهای هیبریدی از سال آینده
    30 - آبان - 1404
    تاکید مدیرعامل ایران‌خودرو بر اجرای دستور رییس جمهور

    پیرمحمدی: آغاز اجرای برنامه کاهش مصرف سوخت ایران‌خودرو از سال گذشته/تولید انبوه خودروهای هیبریدی از سال آینده

    مدیرعامل گروه صنعتی ایران‌خودرو در واکنش به سخنان اخیر رییس‌جمهور درباره ضرورت کاهش مصرف سوخت خودروهای داخلی، تاکید کرد: این مطالبه کاملا بجا و راهبردی است و برنامه کاهش مصرف سوخت محصولات ایران‌خودرو از سال گذشته و هم‌زمان با خصوصی‌سازی این شرکت آغاز شده‌ است.

    ابلاغ اصلاحیه دستورالعمل حفظ کرامت انسانی در قوه قضاییه
    30 - آبان - 1404

    ابلاغ اصلاحیه دستورالعمل حفظ کرامت انسانی در قوه قضاییه

    رئیس قوه قضاییه «اصلاحیه دستورالعمل حفظ کرامت و ارزش‌های انسانی» را در چارچوب سیاست‌ها و رویکردهای مدون دستگاه قضایی ابلاغ کرد. این اصلاحیه با هدف ارتقای رعایت حقوق شهروندی، بهبود فرآیندهای قضایی و تقویت اعتماد عمومی به نظام عدالت تدوین شده است.

    تأکید وزیر اقتصاد بر نقش مناطق آزاد در تحول اقتصادی؛ اصلاح قوانین در دستور کار
    30 - آبان - 1404

    تأکید وزیر اقتصاد بر نقش مناطق آزاد در تحول اقتصادی؛ اصلاح قوانین در دستور کار

    وزیر امور اقتصادی و دارایی در نشست مشترک با سرمایه‌گذاران و فعالان اقتصادی منطقه آزاد ارس، با اشاره به اهمیت رفع موانع تولید و سرمایه‌گذاری، اصلاح قوانین و توسعه مناطق آزاد را محور تحول اقتصادی کشور دانست. وی نقش مناطق آزاد را در جذب سرمایه، رونق تولید و جهش صادراتی کلیدی توصیف کرد.

    میانگین مطالعه روزانه ایرانی‌ها ۱۱ دقیقه؛ کتاب کاغذی همچنان محبوب‌ترین انتخاب
    30 - آبان - 1404

    میانگین مطالعه روزانه ایرانی‌ها ۱۱ دقیقه؛ کتاب کاغذی همچنان محبوب‌ترین انتخاب

    بر اساس نتایج تازه‌ترین نظرسنجی «فرهنگ کتابخوانی در ایران»، میانگین زمان مطالعه روزانه ایرانی‌ها تنها ۱۱ دقیقه است. با وجود رشد کتاب‌های دیجیتال و صوتی، کتاب کاغذی همچنان پیشتاز بازار کتاب باقی مانده و محبوب‌ترین قالب مطالعه در کشور محسوب می‌شود.

    ایران بیستم جهان شد؛ صعود شاگردان قلعه‌نویی در رنکینگ جدید فیفا
    29 - آبان - 1404

    ایران بیستم جهان شد؛ صعود شاگردان قلعه‌نویی در رنکینگ جدید فیفا

    تیم ملی فوتبال ایران در جدیدترین رده‌بندی فیفا با یک پله صعود، در جایگاه بیستم جهان و دوم آسیا قرار گرفت. این ارتقاء پس از رقابت‌های تورنمنت العین و به‌دلیل افت امتیازی تیم دانمارک رقم خورد. ایران حالا در آستانه قرعه‌کشی جام جهانی ۲۰۲۶، در سید دوم قرار گرفته و جایگاه خود در جمع ۲۰ تیم برتر دنیا را تثبیت کرده است.

    پزشکیان: معیار پرداخت حقوق باید بهره‌وری فرد باشد، نه جایگاه سازمانی
    29 - آبان - 1404

    پزشکیان: معیار پرداخت حقوق باید بهره‌وری فرد باشد، نه جایگاه سازمانی

    رئیس‌جمهور با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های اجرایی گفت: نباید پست و مقام مبنای دریافت حقوق باشد، بلکه هر فرد باید بر اساس میزان بهره‌وری، تأثیرگذاری و باری که از دوش سازمان برمی‌دارد، حقوق دریافت کند. این رویکرد می‌تواند به عدالت سازمانی و افزایش انگیزه کارکنان منجر شود.

    برو بالا